认真执行《江西理工大学工会关爱扶助教职工工作暂行办法》规定

作者: 时间:2017-11-07 点击数:

信息工程学院工会认真执行江西理工大学工会关爱扶助教职工工作,学院工会是教职工冷暖的知情人和首问人,关心教职工的工作、生活和身心健康是工会义不容辞的职责。
 信息工程学院工会坚持人文关怀,关心教职工冷暖,首先要关心教职工的工作。教职工的工作如何,不仅关系到学校的发展,也关系到教职工自身的利益。因此,为了更好地促进教师的工作,工会配合学校积极开展各项业务竞赛活动,加强教师的业务研修,强化青年教师课堂教学评比,推动学校高效课堂教学评比活动。在教学业务上关心外,工会还在政治上关心教职工的成长。每年学院工会组织师德学习、师德教育报告会,积极向党组织推荐入党积极分子,使学校党员队伍不断补充新鲜血液。
 除了在教学业务上、政治上关心教职工之外,还努力关心教职工的生活。凡有教职工生病住院或女教职工生孩子,工会干部都会到医院看望,带去组织的一片关爱,让他们感到家的温暖;本学期开始凡有教职工生日,工会干部都会把生日蛋糕卡送到教职工手中,带去一份祝福;教职工在工作或生活上遇到不顺心的事,工会干部主动与他们交心;特别对那些因种种原因而造成的特困职工,工会及时向上级工会报告,争取困难救助基金,学院专门进行走访,为他们排忧解难,为他们送去集体的温暖和工会组织的关爱,真心实意地为他们办实事、办好事。学院工会每年都组织一次教职工身体检查;每逢节日都开展积极向上的文娱活动,丰富教师生活。在教师节或春节期间进行退休老教师走访慰问。同时为减轻教职工面对竞争压力、繁劳工作而带来的身心疲惫,组织开展各项有益教职工身心健康的群众性文体活动。同时开展对教职工心理及职业状态的调研活动,及时了解教职工身心状况,并向有关领导反馈,以便决策时参考。
 信息工程学院工会关心教职工工作生活,关心教职工身心健康,一方面拉近了工会与职工的关系,使工会工作更具活力,另一方面也有效地增强了教职工队伍的凝聚力。

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